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Pour un développement positif des territoires

Chez SIFA, le long terme a toujours guidé nos actions et contribue à dessiner l’identité de notre groupe : actionnariat familial inscrit dans la durée, sur plusieurs générations, gouvernance collégiale et engagement durable dans le développement économique et social des outremers et dans toutes nos implantations.

Pour accéder au document intégral de la charte RSE SIFA, cliquez ICI.

 

Cet engagement et cette volonté de nous inscrire dans le temps long, nous les avons formalisés et officialisés en 2020. Ils s’appuient sur quatre piliers où le quotidien se mêle au moyen et long terme :

  • L’éthique dans nos pratiques au quotidien
  • Agir en employeur responsable
  • Le respect de l’environnement et la minimisation de notre impact
  • L’intérêt général qui guide nos actions

Cette démarche donne du sens à nos activités et permet d’inscrire leur finalité dans une perspective vertueuse :

  • Anticiper les contraintes et les réponses à y apporter
  • Prévenir les risques, notamment écologiques, sociaux, et juridiques
  • Renforcer l’attractivité du groupe
  • Consolider la réputation du groupe et la fidélité de ses parties prenantes
  • Améliorer les performances économiques en y associant l’innovation
  • Réduire la consommation des ressources et la production de déchets non valorisables
  • Mettre les territoires au cœur de nos actions, et privilégier un impact local

Pour mettre en œuvre cette démarche, nous nous appuyons sur un ensemble de règles et d’engagements :

  • Un code de déontologie et un code de conduite anti-corruption
  • Une politique environnementale, renforcée année après année
  • Une charte d’achats responsables
  • Une politique de Ressources et Relations Humaines

Conscients des défis qui se présenteront à nous dans les années futures et de la responsabilité de notre groupe pour le développement positif de nos territoires, nous y semons pour l’avenir de nombreux projets que nous serons heureux de vous présenter quand ils auront éclos.

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